TEORIA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO

MOTIVACIÓN HUMANA

Jerarquía de las necesidades

- Fisiológicas: En BAVARIA S.A se satisfacen estas necesidades de este modo es que ha llegado a tener tan alto prestigio, y eso va en sus empleados que cada día  demuestran con su empeño y trabajo que están conformes con lo que hacen. Si en esta empresa no se satisficieran estas necesidades, los subordinados no podrían tener una buena actitud y disposcision a la hora de laborar, ya que al pensar en estas necesidades insatisfechas no cumplirían por completo sus obligaciones.

- Seguridad: Esta compañía cervecera, cuenta con un contrato para cada empleado, desde el cargo mas bajo hasta el mas alto, donde le indica a que debe estar dispuesto y todo los derecho que se le son otorgados por ser parte de la empresa, lo cual es estar afiliado a todos la prestaciones salariales y tener un sueldo fijo durante el tiempo que se requiera, de esta manera los subordinados no se preocupan, y pueden cumplir con sus actividades sin que la empresa se vea afectada.

- Sociales: BAVARIA S.A. Fomenta la confianza y la integridad en las relaciones internas, de esta manera los trabajadores se siente en libertad para dar opiniones y proponer ideas, equilibrando conscientemente los intereses locales y los del grupo.

- Estima: BAVARIA S.A. fija a sus empleados unas actividades donde se vera reflejada la eficiencia de cada uno, de esta manera los trabajadores sienten confianza de si mismos y se sienten respetados  porque su supervisor le transmite esa credulidad y seguridad, en lo que realizan.

- Autorrealizacion: BAVARIA S.A. Trata de ser lo mas  condescendiente y justos posibles, brindandole cargos donde ellos  puedan desarrollarse a nivel intelectual y personal, claro esta que no pueden suplir este deseo de autorrealizacion por completo, de este modo para  mantenerlos en la empresa, tratan de darles incentivos y remuneraciones,para que se sientan satisfechos.

FACTORES MOTIVACIONALES

Esta compañía le brinda a cada uno de sus trabajadores un cargo en el cual Bavaria cree que esta calificado, de este modo la persona tiende a desarrollarse laboral y personalmente, el cual con la responsabilidad del cargo y dependiendo del empeño en que èl  le de, podrá tener la posibilidad de tener un progreso profesional y de obtener un reconocimiento por su buen rendimiento, esta manera se sentirá  autorrealizado.

FACTORES HIGIENICOS

BAVARIA S.A. Da a sus empleados remuneraciones e incentivos a los trabajadores que estén desarrollando bien las actividades asignadas, entregándoles beneficios y servicios sociales, ademas de un salario  a cada uno de ellos. los subordinados tienen buenas relaciones con sus supervisores y esto influyen en que puedan realizar bien las tareas.

TEORIA X & Y 

Bavaria cuenta con gente dispuesta para trabajar, donde disfrutan la labor que hacen, de este modo la empresa también le otorga beneficios. De esta manera la empresa sigue teniendo un crecimiento, gracias a sus empleados que son la base de se desarrollo.